A Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é o campo que zela pela integridade física e mental do colaborador no ambiente de trabalho. Ela se baseia em um conceito duplo: Segurança (prevenção de acidentes e eventos agudos) e Saúde Ocupacional (prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e promoção do bem-estar). No Brasil, o cumprimento das NRs (Normas Regulamentadoras) é o alicerce legal dessa gestão.
Investir em SST é uma decisão estratégica que reduz passivos legais (multas, processos), diminui custos operacionais (FAP, afastamentos) e eleva a produtividade e a reputação da empresa.
A Group Safety oferece o sistema de gestão de SST completo, garantindo que sua operação seja 100% legal e sustentável.
1. O Pilar da Segurança: Prevenção de Acidentes
Este pilar foca em eliminar as condições e atos inseguros que podem levar a acidentes de trabalho (lesões, mutilações, morte).
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos – NR 01): É o coração da gestão de segurança. O PGR exige o Inventário de Riscos Ocupacionais (identificação e avaliação de perigos) e o Plano de Ação (medidas de controle). A eficácia do PGR é testada diariamente.
- Controles Operacionais: A gestão de segurança se manifesta no campo através de:
- NR 12 (Máquinas e Equipamentos): Exigindo proteções e dispositivos de segurança em equipamentos como Retroescavadeira, Máquina de Solda e Lixadeira.
- NR 35 (Trabalho em Altura): Garantindo sistemas de ancoragem, uso correto do Cinto de Segurança Tipo Paraquedista e Permissão de Trabalho (PT).
- EPIs (NR 06): Fornecendo, treinando e fiscalizando o uso dos Equipamentos de Proteção Individual.
2. O Pilar da Saúde: Prevenção de Doenças Ocupacionais
Este pilar aborda os riscos crônicos e de longo prazo que podem gerar doenças relacionadas ao trabalho (ex: perda auditiva, LER/DORT, estresse ocupacional).
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR 07): Documento obrigatório que estabelece os exames clínicos e complementares (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, etc.) para cada função, com base nos riscos identificados no PGR.
- ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional): Documento emitido pelo Médico do Trabalho após cada exame, atestando a aptidão do trabalhador para a função. A correta gestão dos ASOs é um requisito do eSocial (Evento S-2220).
- Ergonomia (NR 17) e Riscos Químicos: O pilar da saúde abrange a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), prevenindo lesões por esforço repetitivo, e o monitoramento da exposição a agentes químicos (ex: gases de solda, solventes).
3. Os Agentes da Conformidade: SESMT e CIPA
A operacionalização da SST depende de estruturas internas obrigatórias, cujo dimensionamento é definido pelo grau de risco da empresa e o número de empregados.
- SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho): Composto por profissionais especializados (Técnicos de Segurança, Engenheiros, Médicos e Enfermeiros do Trabalho) que elaboram e implementam os programas legais (PGR, PCMSO) e fiscalizam as condições de trabalho.
- CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – NR 05): Composta por representantes do empregador e dos empregados. A CIPA atua na fiscalização, na realização de Inspeções de Segurança e na promoção de campanhas de prevenção, sendo um canal vital para a Cultura de Segurança (conforme a NR 01).
Solução Group Safety: Gestão Integrada de SST
A Group Safety oferece uma gestão completa e interligada de Saúde e Segurança, garantindo que o seu investimento em prevenção seja eficiente e legalmente sólido.
- Implementação e Gestão de PGR e PCMSO: Elaboramos e administramos ambos os programas de forma integrada, garantindo que os exames (PCMSO) reflitam os riscos mapeados (PGR).
- Conformidade Digital (eSocial): Asseguramos o envio correto e tempestivo dos dados de SST (S-2220, S-2240) ao eSocial, blindando sua empresa contra multas por inconsistência.
- Treinamento e Capacitação: Oferecemos o portfólio completo de treinamentos obrigatórios (NR 35, NR 12, CIPA) e a gestão de seus prazos, garantindo 100% de conformidade.
